私人支持资源

在这一节中, 人际暴力一词包括性侵犯, 约会/家庭暴力, 跟踪, 其他性行为, 和性骚扰. 本节列出的资源将保护您的隐私. 这意味着他们只会把你告诉他们的关于人际暴力的情况告诉那些需要了解信息的人,以便为幸存者提供支持或援助. 然而, 他们被要求向斯克里普斯第九条团队的一名成员报告他们收到的事件信息, 有时是在跨校园事务中向其他学院的教育法修正案第九条办公室求助). 点击这里 有关隐私(以及机密性和匿名性)含义的更多信息,请点击这里 机密资源

第九条团队

点击 在这里 去见第九条团队 在这里 获取更多关于向学院报告以及与第九条团队合作的信息.

学生辅导主任/随叫随到主任/初级联络主任

学生事务小组是一个普遍支持的来源. 他们可以促进学术的灵活性和适应性, 落实安全措施, 并帮助协调自我照顾的需求. 所有学生事务主任办公室的成员都是负责任的员工.  这意味着这些人将非常小心地保护您的隐私,但他们有法律义务向第九条协调员报告您告诉他们的涉及人际暴力的情况. 教育法修正案第九条的协调员随后会对学生进行跟进, 但披露信息的学生不需要向第九条协调员提供任何进一步的细节. 第九条协调员可以在不了解情况的额外细节的情况下与学生谈论支持和报告选择.

此外,随时待命的学生事务工作人员可以24/7处理危机情况. 可以拨打(909)607-2000与他们联系,并要求与值班院长通话.

学术支持

XPJ9棋牌中心从经验中知道,经历过人际暴力的学生通常需要学术支持. 讨论学术支持需求, 你可以联系你的主联系院长(PCD)或第九条协调员. 你不必为了获得学术支持而披露事件的全部情况, 然而, 你的PCD需要让第九条协调员知道被披露的内容. 如果你选择直接和你的教授交流,他们也会 负责任的员工在法律上,他们有义务向《XPJ9棋牌中心》团队的成员报告.

同伴导师

如果你是一年级的学生, 换句话说,你指定的同辈导师不是一个负责任的员工, 在对自己或他人没有迫在眉睫的威胁的情况下, 你的同伴导师不需要向第九条协调员报告你所披露的涉及人际暴力的情况. 然而,在为你提供支持时,你的同辈导师可能会和你一起探索这个选项. 但是请注意,新学生项目协调员和同伴导师团队领导 负责任的员工. 这意味着他们将非常小心地保护您的隐私,但有法律义务将您告诉他们的内容报告给第九条协调员.

住宿协调员、教员和其他负责任的员工

有时,与同学、老师或导师交谈可能会让人感到安慰. 请记住,教师和rc是负责任的员工. 其他员工是负责任的员工,这取决于他们的角色. 这意味着他们将非常小心地保护您的隐私,但有法律义务将您告诉他们的内容报告给第九条协调员. 如果你向一位负责任的员工透露, 你会收到第九条协调员的后续邮件,邀请你参加会议. 您将被要求向第九条协调员提供任何额外信息.

中大校园安全(CS)

CS的员工都是负责任的员工, 这意味着CS是一个私人(不是机密)资源. CS 必须通知 斯克里普斯和被告学院(假定是联盟的成员)收到的所有第九条事件的报告. 斯克里普斯TIX办公室将发送后续邮件给学生,邀请学生参加会议讨论此事. 在执法紧急情况下,请拨打校园安全或911. 你可以做一个 非紧急 report of sexual misconduct to CS by calling the 非紧急 line at (909) 621-8170; emailing dispatch at dispatch@cuc.克莱蒙特.edu; or visiting the Pendleton Office Building. CS是全天候开放的.

关于联盟的其他支持

这些资源的员工是负责任的员工,因此有义务通知斯克里普斯和被告学院(假定是联盟的成员)他们收到的所有涉及人际暴力的情况报告. 收到报告后, 斯克里普斯TIX办公室将向报告的学生发送一封后续邮件,邀请该学生参加会议讨论此事.