为领导阅读

透过阅读和讨论,启发和教育社区.

拉斯帕中心致力于探索领导力和性别的交叉, 特别关注那些被认为是女性和有色人种的作家. 中心每学期挑选一本书,揭示弥合性别差距的新视角. XPJ9棋牌网页版社区的所有成员都被邀请参加读书俱乐部的讨论.

下面列出了当前和过去的精选书目和读书俱乐部的讨论指南. 通过拉斯帕中心*可获得有限的副本和音频记录, 丹尼森图书馆, 和Honnold图书馆. 查看XPJ9棋牌中心的完整推荐列表.

*只要有可能,XPJ9棋牌中心努力从当地的独立书商那里采购书籍. 这是XPJ9棋牌中心追求公平代表权和实践包容性承诺的一部分, 并支持越来越多的女性企业家经营小型企业.

你最近读过什么引人注目的东西吗? 推荐一本书.


 

权力的目的
艾丽西亚·加尔扎

2022年春季阅读领导选拔

“随着社交媒体的速度和网络能力, #黑人的生命也很重要#成了全世界都能听到的话题标签. 但加尔扎那时就知道,话题标签不会引发运动,而是人. 这是一个女人多年来把人们聚集在一起创造变革的故事. 最重要的是, 对于新一代的变革者来说,这是一种新的变革范式, 来自XPJ9棋牌中心这个时代最重要的运动之一背后的思想和心灵.”

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外部领导
斯泰西·艾布拉姆斯著

2021年秋季阅读领导选择

“当领导很难. 让别人——通常是你自己——相信你拥有答案,有能力改变世界,这需要自信, 洞察力, 和纯粹的虚张声势. 外部领导 is 的 外地人手册, 作者意识到,这些经历和挑战阻碍了任何存在于传统白人男女权力结构之外的人, 有色人种, LGBTQ群体的成员, 千禧一代已经准备好做出改变.”

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彻底的坦白
金·斯科特

2021年春季阅读领导选择

“彻底坦白是一个简单的想法:做一个好老板, 你必须在直接挑战的同时亲自关心. When you challenge without caring it’s obnoxious aggression; when you care without challenging it’s ruinous empathy. 如果你两者都不做,那就是操纵性的不真诚. 这个简单的框架可以帮助你在工作中建立更好的人际关系, 履行你作为领导的三个关键责任:创造反馈文化(表扬和批评), 建立一个有凝聚力的团队, 取得你们引以为傲的成绩.”

绰绰有余
伊莱恩·韦尔特罗斯著

2020年秋季阅读领导选择

在这本半回忆录中, part-manifesto, 这位革命性的编辑将社会意识注入了 《XPJ9棋牌网页版》 探索回归自我的意义——以你自己的方式. 她的一生, 伊莱恩·威尔特罗斯(Elaine Welteroth)在媒体和时尚界步步高升, 沿途天花板被震碎. 在这本引人入胜和及时的回忆录中, 这位开创性的记者揭示了种族问题的教训, 身份, 通过她自己的旅程,她发现自己站在了为下一代变革者而进行的现代运动的前线.”  企鹅兰登书屋

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可爱陷阱
作者:艾丽西亚·梅内德斯

2020年春季阅读领导选拔

“根据研究、采访和个人经验, “亲和力陷阱” 对女性在工作中被迫表现得和蔼可亲的压力进行了必要的考察, Home, 在公共领域也是如此, 并探讨了女性为内化这些需求所付出的代价. 而不是建议读者让自己变得可爱, 梅内德斯让他们审视自己是如何看待自己和他人的,并探索了亲和力的概念是如何被文化偏见所困扰的. 她认为,XPJ9棋牌中心对讨人喜欢的要求阻碍了XPJ9棋牌中心的发展 每个人的 进步与力量.”  哈珀·柯林斯出版社

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勇敢,不完美
作者:Reshma Saujani

2019年秋季阅读领导选拔

“选择勇敢而非完美, XPJ9棋牌中心可以找到要求XPJ9棋牌中心的声音的力量, 抛弃让XPJ9棋牌中心不快乐的东西, 去追求XPJ9棋牌中心真正的东西, 热切地希望. 完美可能会让XPJ9棋牌中心走上一条感觉安全的道路, 但勇敢会让XPJ9棋牌中心找到XPJ9棋牌中心真正想要追随的人.”  企鹅兰登书屋 

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Reshma Saujani在2017年XPJ9棋牌网页版的毕业典礼上发表了演讲. 观看精彩片段.

敢于领导
作者:Brené Brown

2019年春季阅读领导选拔

“领导力不是关于头衔、地位和行使权力. 领导者是那些敢于承认他人和想法潜力的人, 并有勇气开发这种潜力. 当XPJ9棋牌中心敢于领导时, we don’t pretend to have 的 right answers; we stay curious and ask 的 right questions. We don’t see power as finite and hoard it; we know that power becomes infinite when we share it with o的rs. We don’t avoid difficult conversations and situations; we lean into vulnerability when it’s necessary to do good work.”  企鹅兰登书屋

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